De FNV Horecabond heeft voor de rechter een overwinning geboekt in de strijd tegen de cao. De vakbond spande een zaak aan tegen Castellum Novum Hilversum. Het horecabedrijf betaalde een assistent-bedrijfleider geen geld meer omdat er geen werk meer was. De uitspraak kan grote gevolgen hebben voor de huidige cao.
De rechter heeft Castellum Novum terug gefloten. De kantoorrechter in Hilversum bepaalde dat een restaurant de bepaling uit de nieuwe cao niet mag toepassen op een lid van een grote vakbond die heeft geweigerd die cao te ondertekenen. De rechter doelt hiermee op het akkoord tussen Koninklijk Horeca Nederland en de kleine vakbond De Unie. FNV en CNV weigerden afgelopen zomer hun handtekening te zetten onder de nieuwe cao.
De rechter stelde vast dat de nieuwe cao is overeengekomen met een kleine bond, De Unie, en dat hij niet algemeen verbindend is verklaard. Volgens de rechter is het niet aanvaardbaar de nieuwe cao toe te passen op de betrokken werknemer, die reeds in dienst was lang voor de nieuwe cao werd overeengekomen.
Nu de FNV een rechtelijke uitspraak heeft over artikel 12 (‘geen werk, geen loon’), is het niet ondenkbaar dat de vakbond bij meerdere horecabedrijven gaat aankloppen. Met de jurisprudentie in de hand bestaat zelfs de mogelijkheid dat de bond flinke klappen gaat uitdelen de komende periode. Het is dan bovendien de vraag of het gelegde cao-bommetje tot exploderen komt. FNV meldde eind vorig jaar dat het per juli 2006 een nieuwe, in hun ogen fatsoenlijke, cao wil.Mo